Incluir a más mujeres en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones que los hombres y hacerlas protagonistas del desarrollo económico solo es posible mediante el diálogo, compromiso y acciones coordinadas entre el sector público, el privado y la sociedad civil.

Para enfrentar esta brecha de género generamos documentos y planes de acción con distintos organismos e instituciones.

 

Se co-crearon documentos con:

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•GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

•UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA

•EMPRESAS y ORGANISMOS FIRMANTES DEL COMPROMISO DE HOMBRES LIDERES PARA EL CAMBIO

•CIPPEC

•W20

 

El trabajo realizado junto al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que culminó con el encuentro del 6 de noviembre en nuestro auditorio, contó con el apoyo técnico de la Universidad Torcuato Di Tella para la co-creación de un Plan de Acción Público-Privado para la INICIATIVA PÚBLICA-PRIVADA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO DE TRABAJO. 

Los acuerdos, acciones y metas específicas fueron trabajadas en torno a cinco ejes estratégicos:

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                      PARTICIPACIÓN                            MUJERES                                              BRECHA                             CONCILIACIÓN TRABAJO-                         PUESTOS DE

                      LABORAL                                          EMPRENDEDORAS                         SALARIAL                            VIDA FAMILIAR                                                 DECISIÓN

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Este plan tendrá compromisos y metas efectivas, claras y medibles para cada uno de los ejes estratégicos. 

Antes de fin de año estará publicado y lo compartiremos en un link en esta página.

Esperamos con este Plan de Acción confirmar públicamente nuestro compromiso con la igualdad de género, inspirar a otras organizaciones y ciudades y alimentar la conversación pública con nuestras buenas prácticas y acciones efectivas.

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Estas son algunas de las fotos de la jornada de co-creación del 6 de noviembre en nuestra sede

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